La concejala de Acción Social indica, además, que este centro cuenta con un director en funciones, cuya titulación es también la exigida en la normativa vigente, y con más de 10 años de experiencia en gerontología, precisamente, en la propia Residencia de San Luis.

La concejala de Acción Social del Ayuntamiento de Motril y presidenta del Patronato de San Luis, Ángeles López Cano, ha informado de que, actualmente, la Residencia de Mayores de San Luis cumple con la ratio de personal exigida en la normativa vigente y que hay un director en funciones, cuya titulación es también la exigida por normativa, y con más de 10 años de experiencia en gerontología, precisamente, en este centro.

Así, López Cano afirma que, atendiendo al Plan de Adecuación en materia de requisitos funcionales, para una capacidad de 48 residentes, 44 asistidos y 4 válidos, la Dirección General de Personas de Mayores de la Junta de Andalucía establece que nos encontramos por encima de la ratio en los siguientes términos:

- Auxiliares de clínica/gerocultores: contamos con 5,49 profesionales por encima de la ratio.
- dues/diplomadas en enfermería: 0,85 profesionales por encima de la ratio.
- Resto de personal (cocineros, limpieza, conserjes-auxiliares administrativos, personal de servicios múltiples): 3,41 profesionales más por encima de la ratio.

“Por lo cual, -señala la presidenta del Patronato- contamos con 9’75 profesionales más en atención indirecta de lo que marca la ratio”, añadiendo que “la dirección actual está aceptada dentro del citado plan de adecuación”.

En cuanto al personal que se encuentra de baja, López Cano subraya que son sólo cuatro trabajadores (dos, por accidente laboral, un trabajador que cuenta con el alta inmediata, y otro, que se encuentra de baja por enfermedad común).

La edil de Acción Socia ha recordado que “ha sido nuestro equipo de Gobierno quien ha impulsado la autorización de funcionamiento y de acreditación de esta residencia, que en este año se va a proceder a la finalización de las reformas arquitectónicas de las instalaciones, dando así cumplimiento al Plan de Adecuación, con referencia al cumplimiento de las condiciones materiales, incluyendo la correspondiente eliminación de barreras arquitectónicas, adaptación de baños, introducción de nuevas tecnologías, etc. Asimismo, hemos impulsado las reformas de las alas Este de la primera, segunda y planta baja, y las del ala Oeste de las plantas primera y segunda”.

Para finalizar, López Cano ha señalado que, con referencia a los requisitos funcionales de personal, el equipo de Gobierno del PSOE configuró la plantilla de trabajadores de la residencia sin tener en cuenta la normativa de 1 de julio de 1997, por la que se regula la acreditación de los centros de atención a personas mayores y personas con discapacidad. “La adecuación a esta normativa lleva su tiempo y un coste, y de haberlo previsto desde el principio, en la actualidad no tendríamos estos problemas” –ha concluido.