Los alumnos del Curso de Atención Sociosanitaria han comenzado sus prácticas en diversas empresas del municipio relacionadas con el sector

Puesto en marcha por Formación y Empleo, el curso se celebra desde diciembre con el objetivo de formar a motrileños desempleados y favorecer su inserción laboral en un oficio con buenas salidas profesionales, en respuesta a la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, por cuenta propia o ajena.

La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago, ha informado que los 14 alumnos inscritos en el Curso de Atención Sociosanitaria, que dio inicio el pasado mes de diciembre, ya han comenzado las prácticas en diversas empresas del municipio relacionadas con el sector.

Se trata de una acción formativa cuyo objetivo es formar a personas desempleadas de Motril y favorecer su inserción laboral en un oficio con buenas salidas profesionales, en respuesta a la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, tanto por cuenta propia como ajena.

Santiago ha manifestado que “se trata de un curso de especialización que ha tenido una gran aceptación, teniendo en cuenta que está formando a personas en una profesión con gran demanda en el mercado de trabajo, pues mediante el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) se prevé un catálogo de servicios que comprenda Teleasistencia, Ayuda a Domicilio, Centro de Día y de Noche y Servicio de Atención Residencial con lo que las oportunidades de trabajo son importantes”.

Asimismo, han indicado que con esta Ley está prevista la creación de perfiles de empleo en gran medida, como Cuidadores con conocimientos sobre geriatría y discapacidad, Auxiliares de Enfermería, Personal vinculado a la hostelería en establecimientos residenciales y centros de día, ATS, Psicólogos, Animadores, Fisioterapeutas, Conductores, Vigilantes, Ordenanzas, etc.

De este modo, el período de prácticas en empresas que ahora se inicia, permitirá, por un lado, que el alumnado conozca el sector de actividad donde posteriormente va a buscar  empleo y, por otro lado, que las empresas puedan conocer la capacitación de estos profesionales y acudan al Servicio de Intermediación de Formación y Empleo para cubrir las necesidades futuras de personal.

En concreto, las empresas que han colaborado con esta iniciativa son el Centro Residencial Costa Nevada, la Residencia Santa Amelia, la Residencia de San Luis, Aprosmo y la empresa de Ayuda a Domicilio Claros, a las que Manuela Santiago, en nombre del Ayuntamiento de Motril, ha mostrado su agradecimiento, asegurando que, “sin ellas, este proyecto no hubiera sido posible”.

Para finalizar, la edil ha recordado que estas prácticas dan cumplimiento a la medida 45 del programa electoral del equipo de Gobierno, que persigue la inserción sociolaboral de aquellas personas que, por su entorno o por sus problemas sociofamiliares, tienen más dificultades para el acceso al mercado de trabajo. “Es por ello que los 14 alumnos han sido seleccionados entre aquellas personas en situación o con mayor riesgo de exclusión social, poniendo a su disposición una beca de ayuda.”

Utilizamos cookies para asegurar que damos la mejor experiencia al usuario en nuestro sitio web. Política de Cookies