El Pleno del Ayuntamiento de Motril rubrica su compromiso para continuar trabajando en la igualdad de la mujer

Con motivo de la próxima celebración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, todos los grupos políticos de la Corporación motrileña se han unido para reconocer a las millones de mujeres que han trabajado y contribuido a la defensa de los derechos de este sector.

El Pleno del Ayuntamiento de Motril, celebrado hoy en sesión extraordinaria, ha aprobado la moción institucional relativa a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo.

La declaración, apoyada por todos los grupos políticos representados en la Corporación motrileña, se basa en la reivindicación “de la labor desarrollada por millones de mujeres que han contribuido con su trabajo, esfuerzo y, en muchos casos, sus vidas, a la lucha por la igualdad y la defensa de los derechos de este sector”.

De igual modo, destaca que, “gracias a este gran esfuerzo colectivo de las mujeres del pasado y del presente, se han conseguido grandes avances, pero todavía queda un largo camino por recorrer. Aunque nos hemos dotado de instrumentos legislativos fundamentales, la actual situación de crisis económica, que perjudica tanto a hombres como a mujeres, hace que nuestros esfuerzos deban ir unidos para conseguir superar este delicado momento y lograr la cohesión y la justicia social, para el bien de nuestro país”.

Así, indica que “debemos estar más vigilantes, aún si cabe, no sólo para no perder nuestros derechos adquiridos, sino para asentar los fundamentos de un nuevo modelo económico y social más equitativo y más igualitario. La transformación imprescindible de nuestro país ha de incorporar necesariamente la experiencia, conocimientos y valores de las mujeres. Es un hecho que la desigualdad en la situación laboral de las mujeres tiene que ver también con la eficiencia de nuestra política económica: la inestabilidad en el empleo al que pueden acceder, la brecha salarial entre hombres y mujeres (cifrada en casi un 29% en detrimento de éstas), la escasísima conciliación y corresponsabilidad entre la vida laboral y personal, la no promoción de las mujeres a los cargos directivos y de responsabilidad, hacen que se pierda un enorme capital humano y económico en más del 50% de la población”.

Por todo ello, los grupos del PP, PSOE, PAI-CC e IU del Ayuntamiento de Motril se proponen “mantener y continuar potenciando, como tarea ineludible de nuestra sociedad, la discriminación positiva en el acceso y mantenimiento de las mujeres en el mercado laboral, en igualdad de condiciones en cuando a salario y calidad en el empleo; la promoción de políticas para el fomento de la igualdad en el acceso a los puestos de responsabilidad en las empresas y la puesta en marcha de campañas informativas y de sensibilización sobre corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y personal, así como el fomento de acciones encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a través de la responsabilidad social de las empresas”.

Asimismo, han acordado aplicar la perspectiva de género en cada una de sus actuaciones, para que se siga garantizando la  eliminación de desigualdades y se evite la creación de nuevos tipos, e incidir en la creación, acceso y mantenimiento de puestos de trabajo para las mujeres; primar, en el próximo ejercicio presupuestario la incentivación y creación de empleo de mujeres; adquirir el compromiso de creación, puesta en marcha, tutela y mantenimiento de infraestructuras y servicios necesarios para la consecución de la Igualdad real y la lucha contra la violencia de género; continuar con el trabajo que viene realizando el Consejo Municipal de la Mujer que, además, llevará a cabo un seguimiento del cumplimiento del Plan de Igualdad, así como de las nuevas acciones que sea necesario poner en marcha con respecto, al tiempo que realizará estudios periódicos sobre la situación de igualdad en el municipio; por último, se insta al Gobierno de la Junta de Andalucía a seguir colaborando de forma activa y contribuir económicamente en el desarrollo de las medidas promovidas por el Ayuntamiento de Motril con respeto al Plan de Igualdad.

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