El área de Mujer informa que se abre el plazo de solicitud de ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Las posibles beneficiarias de este programa son entidades sin animo de lucro, preferentemente asociaciones de mujeres y empresas privadas, entre otras. Los proyectos incentivados podrán ser “acciones innovadoras”, “acciones de difusión y sensibilización”, etc., que tengan a fin potenciar actitudes y valores igualitarios para mujeres y hombres. 

La concejala de Mujer del Ayuntamiento de Motril, Inmaculada Torres, ha informado sobre el plazo de solicitud de ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Las bases reguladoras de estas ayudas contemplan una serie de programas a dirigidos a diferentes colectivos, entre los que destaca el programa para favorecer la conciliación de la vida personal y familiar de los trabajadores y trabajadoras en Andalucía y fomentar la creación de empleo. Este promueve medidas impulsoras de la creación de empleo y mejora de las condiciones del mismo, siendo las empresas privadas las posibles beneficiarias de las ayudas.

Inmaculada Torres ha indicado que el fin de las mismas es fomentar la participación y presencia de las mujeres en el ámbito laboral, en cuanto a incentivos a la contratación para sustituir a las personas trabajadoras en los supuestos de riesgo durante el embarazo y periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores; incentivos a las primeras contrataciones de carácter indefinido, o transformaciones de contratos de duración determinada en indefinido, entre otros”

Las posibles beneficiarias de este programa son entidades sin animo de lucro, preferentemente asociaciones de mujeres y empresas privadas, entre otras. Los proyectos incentivados podrán ser “acciones innovadoras”, “acciones de difusión y sensibilización”, etc., que tengan a fin potenciar actitudes y valores igualitarios para mujeres y hombres.

“Desde el Área de Mujer se mantiene el apoyo a iniciativas cuyo objetivo es promover el desarrollo pleno de la mujer en su condición de empresaria, pero además, como factor clave se trabaja de forma transversal el apoyo a empresas que desarrollen medidas que impulsen el establecimiento de planes de igualdad en el marco de las relaciones laborales, como se trata en esta convocatoria”- asegura Torres.

Cabe señalar, que el programa para financiar proyectos destinados a la creación de servicios que faciliten la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Contempla ayudas para la realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas para los hijos e hijas de su personal de hasta 12 años de edad en horarios no escolares y períodos vacacionales.

Por último, Inmaculada Torres, hace un llamamiento a todas las empresas y organizaciones que estén interesadas en recibir una mayor información, a visitar el Área de Mujer donde el personal técnico les facilitará la información para optar a dichas ayudas. 

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