El Ayuntamiento de Motril y los agentes sociales del municipio han constituido hoy el Pacto Local por el Empleo

El objetivo de esta importante iniciativa es mejorar las oportunidades de empleo del municipio y, en particular, de aquellos colectivos con más dificultades para encontrar un puesto de trabajo, desarrollando políticas públicas dirigidas a la mejora de su inserción laboral.

El alcalde de Motril, Carlos Rojas, junto a la concejala de Formación y Empleo, Manuela Santiago, y los agentes sociales más representativos de la sociedad motrileña, han rubricado esta mañana los convenios para la puesta en marcha Proyecto Inserta Motril “Pacto Local por el Empleo”, el cual está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Política Territorial y el Ayuntamiento de Motril, y cuyo principal objetivo el de mejorar las oportunidades de empleo del municipio, especialmente, las de aquellos colectivos con más dificultades para encontrar un puesto de trabajo, a través del desarrollo de políticas públicas dirigidas a la mejora de su inserción laboral. 

Según ha indicado Rojas, este acto ha servido “para poner el punto de partida a una andadura muy ambiciosa para este Ayuntamiento”, subrayando que, a través del Área de Formación, Empleo y Comercio, “siempre hemos apostado por políticas activas de empleo para nuestra localidad, y con esta intención hemos querido involucrar a todos los agentes sociales de la localidad hoy aquí representados”.

Asimismo, señala que la intención del equipo de Gobierno es que el Pacto Local por el Empleo se constituya como un instrumento eficaz de política de desarrollo local y de creación de puestos de trabajo, movilizando todos los recursos disponibles en Motril y lograr así una mayor coordinación de las medidas a favor de la inserción de todas las personas desempleadas.

“Nuestro equipo de Gobierno ha tomado conciencia  sobre la problemática  social  que conlleva que una parte de la población se encuentre en riesgo de exclusión social –asegura Rojas y añade que- son muchas las ventajas que la creación de este Pacto suponen para la consecución de nuestro objetivo, constituyéndose el Ayuntamiento de Motril como propulsor del diseño y planificación de las políticas de empleo necesarias para la creación de un Territorio  Socialmente Responsable”. 

Otra de las ventajas que conlleva la puesta en marcha de este Pacto es la promoción de entidades y asociaciones como interlocutores necesarios en el proceso de inserción laboral. “Queremos sensibilizar al sector empresarial y a los sindicatos de la importancia y repercusiones positivas que tiene la Responsabilidad Social en su propia gestión, en definitiva, conseguir un eficaz aprovechamiento de los recursos locales existentes en materia de inserción laboral”- ha manifestado Carlos Rojas.

Para concluir, el alcalde motrileño ha agradecido a todos los agentes sociales implicados su respuesta positiva y compromiso hacia este proyecto. En concreto, se trata de la Universidad Nacional de Educación a Distancia de Motril, los sindicatos UGT y CCOO, Cáritas Diocesana de Granada, Cruz Roja, Cámara de Comercio, AECOST, Consejo Municipal de Personas con Diversidad Funcional y Consejo Municipal de Mujer, Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales, Fundación Pública Andaluza para la integración Social de personas  con Enfermedad Mental, Federación Andaluza de Empresas cooperativas de Trabajo Asociado, Asociación para la intervención con menores en riesgo social (IMERIS), Mensajeros de la Paz-Andalucía y la Mesa por la Inmigración

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